منهجيتنا
منهجية فالتور: نشخّص، نهيكل، نبني، ننمو.
أسلوب عمل واضح من أربع مراحل، بنتائج قابلة للقياس في كل منها. لا صناديق مغلقة — تعرفون دائمًا ماذا نفعل، ولماذا، وكيف يسير الأداء.
- 01
التشخيص
نرسم صورة واضحة لوضعكم الحالي: العلامة والسوق والقنوات الرقمية والمبيعات والهيكل الداخلي.
مؤشر الأداءخط أساس متفق عليه
- 02
الهيكلة
نحوّل الفهم إلى خطة واضحة بأولويات ومسؤوليات وأهداف.
مؤشر الأداءأهداف ومسؤوليات محددة
- 03
البناء
ننفّذ العلامة والمنصات والمحتوى والأنظمة التي تتطلبها الخطة.
مؤشر الأداءفي الوقت وضمن الميزانية
- 04
النمو
نحسّن الأداء كل شهر وفق الأرقام التي تهمّكم.
مؤشر الأداءالإيرادات والطلبات والتكلفة
-
01
التشخيص
نرسم صورة واضحة لوضعكم الحالي: العلامة والسوق والقنوات الرقمية والمبيعات والهيكل الداخلي.
المدة المعتادة
2–4 أسابيع
المخرجات
- مقابلات مع أصحاب العلاقة
- تقييم العلامة والقنوات الرقمية والسوق
- تقرير مؤشرات الأداء الأساسية
- خريطة فرص مرتّبة حسب الأولوية
مؤشرات الأداء في هذه المرحلة
- الاتفاق على المؤشرات الأساسية
- تحديد أهم ثلاث روافع للنمو
-
02
الهيكلة
نحوّل الفهم إلى خطة واضحة بأولويات ومسؤوليات وأهداف.
المدة المعتادة
2–4 أسابيع
المخرجات
- استراتيجية النمو وخارطة الطريق
- تقسيم السوق والتموضع
- إطار مؤشرات الأداء والمستهدفات
- خطة الميزانية والموارد
مؤشرات الأداء في هذه المرحلة
- اعتماد الخطة من القيادة
- لكل مبادرة مسؤول وهدف
-
03
البناء
ننفّذ العلامة والمنصات والمحتوى والأنظمة التي تتطلبها الخطة.
المدة المعتادة
4–12 أسبوعًا
المخرجات
- الهوية ودليل العلامة
- الموقع والمنصات الرقمية
- الإنتاج الإعلامي والمحتوى
- لوحات المتابعة والإجراءات
مؤشرات الأداء في هذه المرحلة
- التسليم في الوقت وضمن الميزانية
- الجودة ومدى التبنّي داخليًا
-
04
النمو
نحسّن الأداء كل شهر وفق الأرقام التي تهمّكم.
المدة المعتادة
مستمر
المخرجات
- تقارير أداء شهرية
- تشغيل الحملات والمحتوى
- مراجعات أعمال ربع سنوية
- التوجيه القيادي
مؤشرات الأداء في هذه المرحلة
- نمو الإيرادات والطلبات
- تكلفة الاكتساب ومعدل التحويل
- الاحتفاظ بالعملاء ورضاهم
مبادئنا
الإيقاع الذي تقوم عليه المنهجية
- 01
مسؤول واحد لكل هدف
لكل هدف مسؤول محدد من جانبكم ومن جانبنا، فلا تضيع المسؤولية بين الأطراف.
- 02
مراجعة شهرية للمؤشرات
مراجعة قصيرة ومركّزة للأرقام كل شهر: ما الذي تحرّك، ولماذا، وما الذي سنغيّره.
- 03
إعادة ترتيب الأولويات كل ربع سنة
كل ربع سنة نراجع الخطة في ضوء الواقع، ونوجّه الجهد إلى ما يحقق النتائج.
نماذج التعاون
طرق العمل معنا
- 01
مشروع محدد
نطاق واضح وجدول زمني ثابت — مثل هوية جديدة أو موقع إلكتروني أو فيلم تعريفي.
- 02
اتفاقية شهرية
دعم شهري مستمر للمحتوى أو وسائل التواصل أو التصميم أو تقارير الأداء.
- 03
شراكة نمو
المراحل الأربع كاملة، بتنفيذ متكامل عبر الخدمات ولوحة متابعة مشتركة.
يسعدنا أن نتحدث معكم عن مرحلتكم القادمة من النمو.
أخبرونا أين تريدون النمو، وسنرد عليكم شخصيًا، غالبًا خلال يوم عمل واحد.